HR blogowanie

Warto mieć w swoim kręgu znajomych takie osoby, które są z natury i trwale – pozytywnie nastawione do życia. To właśnie ten typ ludzi potrafi przekazać otoczeniu choćby odrobinę swojej „dobrej energii”,
Osobiście, są to ludzie na których mogę zawsze liczyć, z którymi mogę porozmawiać na wiele tematów, a co najważniejsze – którzy przyciągają innych swoja niezwykłą osobowością, nie wstają najczęściej lewą nogą, a gdy pojawiają się problemy – po prostu je rozwiązują.
To tak w skrócie, o ważnych dla mnie osobach,„dobrych duszach”, które wzmacniają mnie , którzy sa niezastąpieni – po prostu!

Relacje drugim człowiekiem – to istotny element dnia pracy, dlatego warto zadbać o wszelkie kontakty z ludźmi, by wąłśnie tego dnia nie zaliczyć do straconych, by stawał się początkiem:

- dobrych pomysłów na życie,
- weryfikacji własnych odczuć i zachowań
- zdobywania wiedzy i nowych umiejętności.. itp, itd…

I tą krótką listę niech każdy z was uzupełni według własnych potrzeb, przeżyć i doświadczeń. Może być bardzo ciekawa! Serdecznie zachęcam!

Po długim czasie nieobecności, powracam do moich czytelników z nowym postem. Chodzi o przykazania dla lidera, ale i nie tylko lidera, wszak nie każdy chcę nim być.
Posługuje się nimi często na swoich wykładach Grzegorz Turniak. Zachęcam do uczestnictwa w nich., albowiem szerzej rozwijają watek poszczególnych stwierdzeń, które tylko na pozór albo w pierwszej chwili wydają się trochę naiwne, trochę niemożliwe do realizacji. Dla mnie są potwierdzeniem, ze nie warto żyć ani półprawdami ani półśrodkami. Co Wy na to? Czytaj dalej…

Mocno ubolewam nad faktem, ze wielu ludzi – z potencjałem, wiedzą, tacy zwodowi erudyci – albo nie potrafią sobą zarządzać tu i teraz albo oddają za darmo swoje umiejętności.
Nie każdy ma oczywiście „smykałkę” do handlowania swoimi zasobami wiedzy
z danej dziedziny ale każdy z nas powinien zastanowić się co z tymi zasobami zrobić i jak najlepiej je wykorzystać.
Nie trzeba zakładać od razu firmy ale warto dążyć do wzmocnienia naszej osoby w środowisku pracy bądź innym, w którym poruszamy się, żyjemy po prostu na co dzień.
Dlaczego? Choćby z jednego powodu, szacunku dla samego siebie i innych.
Ja To wiem, potrafię Tobie pomóc, jak najbardziej przystąpię do tego projektu ale na wspólnie uzgodnionych warunkach bądź tylko moich warunkach.
Dlaczego? Bo często ludzie zachowują się jak „..te hieny, te lamparty …”
i telefon dzwoni od świtu do nocy, bo jest sprawa, bo jest prośba!
Przekazując wiedzę stajemy się nieśmiertelni. Czy na pewno?

„Niczego nie żałuje” – to biografia Edith Piaf. Po raz pierwszy w życiu najpierw obejrzałam film a później przeczytałam książkę
Dlaczego na blogu zawodowym wspominam o tym wydarzeniu a tym bardziej w rozdziale o Talentach?
Hmm…jeśli ktoś jest lub będzie przełożonym i myśli o wzmacnianiu swoich pracowników, odkrywaniu ich umiejętności i kierowania nimi – to oprócz fachowej literatury z tego zakresu zdecydowanie powinien sięgnąć po tę biografię, a może i nie tylko tą! Nie wolno pominąć i przejść obojętnie obok przeogromnego talentu Edith Piaf jak również jej wyjątkowej intuicji, co do ludzi i ich zdolności. Czytaj dalej…

Otrzymałam kiedyś w prezencie komplet ekologicznej papeterii i notesów w trzech różnych rozmiarach. Prezenty jak zapewne każdy z Was – bardzo lubię dostawać, ale tym razem nieco zakłopotałam się cóż ja zrobię aż z trzema notesami? Czytaj dalej…

Z zamiarem napisania tego postu nosiłam się dość długo, zastanawiając się w jaki sposób najlepiej przekazać pewne  spostrzeżenia. Chodzi mianowicie o kobiety, ich role w pracy, w domu, ich miejsce tu i teraz i spełnienie  w życiu i wybranej sferze. Chciałbym uniknąć feministycznego zabarwienia  tego postu, ale czy to się uda? Mam nadzieje, że tak. Czytaj dalej…

Wakacyjne nastroje i słodkie „nic – nie robienie „tylko na pozór udzieliły się mojej osobie. Faktem jest, że wiele pomysłów wciąż dojrzewa w mojej głowie i zapewne wiele jeszcze „słońca” potrzeba aby wydobyły się spod solidnego gruntu myśli. W całym tym wakacyjnym zawirowaniu dostrzegłam że statystyki bloga w swoich liczbach odwiedzin
domagają się wciąż i wciąż nowych postów. Kiedy się tylko pojawiają – wykresy pną się w górę
i należałoby aktywność swoją podtrzymać na tym właśnie poziomie.
Wskazane jest aby blog miał swoją regularność wpisów…..ale z moją regularnością jest nieco inaczej. Zdecydowanie zależy ona od intensywności wydarzeń zawodowych i osobistych, od motywatorów – „wszelkiego rodzaju”
I tak, w ostatnim czasie szczególnie doceniam wpływ innych ludzi na moją osobę, którzy poprzez nawet krótką wymianę zdań, żartów, pomysłów czy znaków zapytania potrafią w jednej sekundzie uwolnić mnie od złego nastroju, zainspirować do działania i wychodzenia poza wiele schematów myślenia, postępowania itp.
Niezwykle dobrze mieć obok siebie nie tylko sprawdzonych przyjaciół, ale i osoby które, pozbawione są nadmiernych frustracji i destrukcyjnych zachowań, albo potrafią sobie z takowymi poradzić. I warto inwestować nie tylko w spółki na giełdzie – ale przede wszystkim dobre relacje z ludźmi, twórcze i niekończące się rozmowy! W tym momencie należy się podziękowanie pewnej osobie, dzięki której ten post powstał i zapewne jeszcze wiele innych powstanie, albo jeszcze lepiej – zaczną dopiero powstawać! Stosy postów – czyli satysfakcja gwarantowana.

Wielokrotnie jesteśmy uczestnikami równego rodzaju przedsięwzięć i projektów z zakresu wdrożeń nowych oprogramowań, schematów naprawczych komunikacji, podniesienia jakości usług itp. Wachlarz tego uczestnictwa jest bardzo szeroki i zależny od specyfiki pracy jaką wykonujemy.
Mam tę możliwość wdrażania wszelkiego rodzaju inicjatyw hr-owych, nie tylko miękkich ale również tych, które mniej zawodowo mnie „pociągają”, aczkolwiek są niezbędne! Czytaj dalej…

Kolejne spotkanie i moja główna refleksja z niego – nie mam nic przeciwko totalnemu uzależnieniu się od Klubu Profesjonalistów. Dlaczego? Bo to używka inspirująca, rozwojowa i dodająca skrzydeł.
Sympatycznie było spotkać „starych” już znajomych i poznać kolejne ciekawe osoby, otwarte i chętne do rozmowy, współpracy, podzielania się własnym doświadczeniem.
To, co mnie niezwykle ujmuje to przede wszystkim idea Klubu, która sama w sobie jest już wartością dodaną i dzięki której można skorygować wiele swoich zachowań czy przemyśleń – i to nie tylko zawodowych. To jak zbieranie najbardziej cennych doświadczeń, jak okno na świat pełne wzmocnień i pozytywnych oddziaływań.
Nie chcę świadomie opisywać całej treści spotkania, a tylko dlatego – aby zachęcić Państwa do udziału w nim. Zamiana kontaktów na kontrakty odbywa się już w kilku miejscach Polski (Warszawa, Łódź, Poznań, Wrocław).
Jeśli jeszcze się nie zdecydowaliście, poznajcie relacje jednej z uczestniczek. Nic więcej nie trzeba dodawać – http://www.profeo.pl/blog/view/13492/.htm

“WIZJA NIE POPARTA DZIAŁANIEM JEST HALUCYNACJĄ”