HR blogowanie

WYDRUKUJ I WYKONAJ POLECENIA W CIĄGU 2 MINUT

1.Przeczytaj dokładnie zanim wykonasz polecenia
2.Napisz swoje imię w prawym, górnym rogu
3. Zakreśl słowo „róg” w poprzednim zdaniu
4.Narysuj cztery kwadraty w lewym, górnym rogu
5. W każdym kwadracie wstaw literę „X” Czytaj dalej…

Każdy dzień weryfikuje nasze zachowania, przemyślenia czy odbieranie świata. Miałam dotychczas takie wrażenie, że konflikty w grupie należy rozwiązywać przez szczegółowe zdefiniowanie ich, szczerą rozmowę, podjęcie decyzji, co z danym problemem ma się stać. To tak ogólnie. Niestety nie w każdym konflikcie ta zasada się sprawdza. Dlaczego?
Wszystko zależy, czego dotyczy problem, czy jest on zależny od grupy, czy od jednej osoby. Na co wpływa konflikt? Na jakość pracy, na atmosferę, na markę działu, firmy? Czytaj dalej…

Nowe spojrzenie padło na listy motywacyjne i cv. Ponoć, jak twierdzi jeden z redaktorów Gazety Wyborczej –odchodzą one do lamusa. Czy na pewno ?
W dobie światowego kryzysu to nie lada wyzwanie. Nie tylko dla poszukujących pracy, ale moim zdaniem również dla przyszłych pracodawców.
Mówiąc poetycko dobrze jest „zachwycić” i „oczarować” potencjalnego pracodawcę swoimi umiejętnościami, kreatywnością i niepowtarzalną prezentacją samego siebie. Dopuszczalna jest każda technika i każdy pomysł, który potwierdzi w najbardziej oryginalny sposób naszą wiedzę i osobowość.
Czy taka teza sprawdzi się w rekrutacji na każde stanowisko? Czytaj dalej…