• DANE PERSONALNE
    Eliza Szymańska, ur. 27.03.1976 czyli zodiakalny Baran

    GŁÓWNA CECHA MOJEGO CHARAKTERU:
    Energia i niegasnący lub tylko na chwile zapał do Życia

    CECHY, KTÓRYCH NAJCZĘŚCIEJ SZUKAM U LUDZI:
    Szczerość i entuzjazm

    CO CENIĘ NAJBARDZIEJ U PRZYJACIÓŁ:
    To, ze mogę do nich zadzwonić o każdej porze!!!

    ULUBIONE ZAJĘCIE:
    Dokonywanie zmian wokół siebie

    MOJA RECEPTA NA STRES:
    Cisza i kubek ciepłej herbaty

    SZCZĘŚCIE DLA MNIE TO….
    Wewnętrzna siła i wyznaczanie sobie celów

    Eliza Szymańska * ul. Żeromskiego 15a * 62-540 Kleczew
    e-mail: Eliza.Szymanska@hrwpracy.pl

    Doświadczenie zawodowe:

    2001 – nadal – „Zespół Elektrowni Pątnów-Adamów-Konin” SA
    Specjalista ds.Kadr

    Główne zadania i obowiązki
     Pełna obsługa Działu Kadr
     Rekrutacja
     Aktywne uczestnictwo we wdrożeniu SAP/R3 – administrowanie modułu HR
     Opracowanie projektu Stron Intranetowych Pionu Personalnego oraz dla ZE PAK SA-opieka merytoryczna
     Opracowywanie projektów HR – m.in. – folder na nowo zatrudnionych osób.
     Udział w projektach motywacyjnych

    1999-2001 „Bridgestone/Firestone Poland” Sp. z. o.o., Poznań
    Asystentka Działu Księgowości

    Główne zadania i obowiązki
     Organizacja pracy w Dziale Księgowości i dziale Zakupów
     Księgowanie dokumentów
     Tworzenie zamówień
     Tworzenie bazy dostawców

    1998-1999 „Centra” S.A., Poznań
    Recepcjonistka

    Główne zadania i obowiązki
     Obsługa Recepcji
     Organizacja pracy recepcji
     Kompletowanie korespondencji
     Prowadzenie terminarzu spotkań przełożonego

    1997-1998 „AmerNielsen” Poznań
    Ankieter

    Główne zadania i obowiązki

     Przeprowadzanie ankiet

    1996-1997 Stoisko Odzieżowe, Handel obwoźny
    Sprzedawca

     Sprzedawca stoiska odzieżowego

    Doświadczenie pozazawodowe
     Opracowanie Procedur Kadrowo-Szkoleniowych oraz stron intranetowych Departamentu Personalnego dla Elektrociepłowni Warszawskich S.A. – Umowa zlecenie.

    Referencje na życzenie – Małgorzata Milczarek – Dyrektor Personalny Vattenfall Polska

    Wykształcenie

     Podyplomowe Studium Prawa Pracy, UAM Poznań
     Studium Zarządzania Kadrami, Finansista-Centrum Edukacji, Poznań
     UAM, Wydział Nauk Społecznych – Socjologia, Poznań
     Liceum Ogólnokształcące w Kleczewie

    Umiejętności

     język angielski – kiedyś używany codziennie
     biegła obsługa komputera – środowisko Windows, Internet, PowerPoint, Internet
     biegła obsługa urządzeń biurowych,
     moduł HR SAP/R3,
     prawo jazdy kat.B

    Szkolenia

    „Zlot HR 2008 „ Zakopane, SAP
    „Akademia Kompetencji- Akademia Lidera – EFS, Poznań
    „ Akademia Kompetencji – Elastyczny Pracownik, EFS, Poznań
    „ Prawo Pracy” System, Kraków
    „Praktyczne aspekty prawa pracy”, Uniwersa, Zielona Góra
    „V Konferencja – Kadry dla Biznesu”, WSB Poznań
    „ Konferencja Konwent Hr – Dobór i zarzadządzanie Kadrami”
    „Warsztaty z Prawa Pracy” Mazowieckie Centrum Szkoleniowe
    „Obsługa Klienta Wewnętrznego” Kalkstein Corporate Training
    „Zarządzanie płacami” HayGroup
    „Narzędzia komunikacji” IIR
    „Techniki Prezentacji” Door Training
    „Analiza Osobowości” Thomas International
    „Intranet w firmie” Migut Media
    udział w kongresach HR SAP
    Dobór i zarządzanie karierą – konwent HR
    „Kadry dla Biznesu” – PSZK- region wielkopolski
    „Praktyczne aspekty Prawa Pracy”- Uniwers